全科医生培训:刚开班就“跑”了两个
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全科医生,被称为居民健康“守门人”。与大医院的专科医生相比,他们扎根在社区医院,需要什么都懂一些,为居民治疗常见疾病。
昨天,南京市首届社会化招录全科医师规范化培训启动会召开。刚开班,49名学员中,就有两人“跑”了。南京市卫生局有关人士表示,要留住这批未来的全科医生,政策配套还需到位。现代快报记者刘峻
计划数的一半都没招到
据悉,这2名学员放弃培训的机会,去考研了。
南京市卫生局有关人士介绍,2013年起,市卫生局招聘定向培养5+3全科医师。所谓“5+3”就是,医学院学生5年学习毕业后,需要到大医院,跟着老师一起“上班”,丰富自己的临床经验,结束后,将回到社区医院,成为一名全科医生。
“我们原计划要招110名,结果只招了49名,还不到计划数的一半,现在又跑了2个。”南京市卫生局科教处处长朱春霞无奈地说,按计划,到2020年,全市社区卫生服务中心,需要650名全科医生,但现在满打满算,也只有220名。
没前途和“钱途”成主因
朱春霞告诉记者,招不满的主要原因在于,更多的人想留在主城。
“建邺区一家社区医院,计划招3人,却有40多人报名,而高淳只有1个人报名,溧水、六合没有人报名。”朱春霞说,其实每家社区医院,绩效都一样,拿的钱差不多。但更多的人还是倾向于留在主城。
据悉,1名全科医生,第一年收入大约是五六万,之后将进行绩效考核,收入还会上升。朱春霞坦承,这对于一名正规医学院毕业生来说,还是欠缺了一点吸引力。
一名业内人士说,更多的人考虑的是前途。医学院学生宁愿进大医院当专科医生,也不愿下社区。
相关扶持政策要跟得上
卫生部门也意识到了这个问题,开始在政策上倾斜。朱春霞说,相关部门正在申请,让这批学员在3年后,能考试拿到硕士学位证书。
专家说,目前在全国其他地区,出台了一些政策扶持全科医生的培养。在浙江,如果全科医生愿意去偏远地区,那么除了工资奖金外,还会每年再补贴6万元。
据悉,2014年下半年全市社会化招聘定向培养全科医师招录公告已发布,11月21日起,考生可以在中国卫生人才网上报名,市卫生局希望符合条件的广大考生眼光放长远一点,踊跃报名,积极投身基层卫生工作。
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